Anderledes ledelse med udgangspunkt i konstruktivisme hvor det at lede på potentialer, relationer og forskelligheder er kodeord.

Efter snart 10 år som leder i det offentlige, med diplom i ledelse fra Metropol i København og heraf inspireret til at praktisere anderledes ledelse. Jeg undres over hvordan New Public Management tanken stadig har et jerngreb i den danske ledelsesstil i det offentlige, når mange amerikanske virksomheder og private virksomheder er begyndt at få øjnene op for "friværdien" i den relationsskabende og innovative ledelsesstil. Hvad er en god leder?